МЕТОДЫ СОЗДАНИЯ БЛАГОПРИЯТНЫХ УСЛОВИЙ В СИСТЕМЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ СЕСТРИНСКОГО ДЕЛА


Автор(ы): Доцент Т. В. Матвейчик
Медучреждение: Белорусская медицинская академия последипломного образования
 

На сегодняшний день нехватка работников здравоохранения в мире составляет 7,2 млн человек, к 2035 г. это число достигнет 12,9 млн. В выпущенном в 2013 г. докладе Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) предупреждает, что, если не принять меры сейчас, такая нехватка будет иметь серьезные последствия для здоровья миллиардов людей во всех регионах мира. Всем странам рекомендуется прислушаться к сигналу о нехватке кадров здравоохранения. Так, например, в развитых странах 40% медсестер в ближайшее десятилетие перестанут работать в области здравоохранения. Реальность такова, что при трудной работе и относительно низкой оплате многие молодые работники здравоохранения получают недостаточно стимулов для того, чтобы продолжать работать по своей профессии. Реагирование медперсонала на обеспечение безопасности рабочего места обусловило стабилизацию коронавирусной инфекции в Республике Беларусь.

Возрастающая потребность в сестринской помощи в условиях больничных и амбулаторно-поликлинических организаций при прогнозируемом дефиците медсестер обусловливает поиск путей их мотивации к напряженному и ответственному труду, чему будет способствовать анализ методов по обеспечению благоприятной рабочей среды, в том числе в работе с пациентами в период пандемии COVID-19.

Перед руководителями высшего звена, формирующими политику здравоохранения, стоит сложная задача – обеспечить достаточное количество средних медицинских работников для удовлетворения растущего спроса на первичную медицинскую помощь в условиях дефицита кадров здравоохранения, существующего сегодня и прогнозируемого. В этой связи очевидна актуальность проблемы создания благоприятной рабочей среды для среднего медицинского персонала. Под благоприятной рабочей средой понимают возможность обеспечения сохранности здоровья и трудоспособности работников, организации трудового развития и трудовой культуры в таком направлении, которое поддерживает безопасность труда, совершенствует позитивную социально-психологическую рабочую среду и слаженную работу, создавая предпосылки для повышения производительности труда.

В зависимости от специальности, сферы деятельности и рабочего времени благоприятная рабочая среда может иметь различные значения. К примеру,в благоприятной рабочей среде работника не беспокоят проблемы со спиной, шеей, плечевым поясом или запястьями, работники не находятся в стрессовом состоянии и т. д. Рабочая среда представляет собой фактор, имеющий большое значение для найма медицинских работников, сохранения кадров, а характеристики рабочей среды прямо и косвенно влияют на качество оказываемой помощи. В связи с этим меры по созданию благоприятной рабочей среды играют ключевую роль в обеспечении достаточного количества кадров здравоохранения.

В связи с необходимостью оказания специализированной медицинской помощи и раннего реагирования на возникшую эпидемиологическую ситуацию, обусловленную мировой пандемией коронавирусной инфекции, Республиканским центром организации медицинского реагирования помимо создания дистанционных консультативных центров с применением телемедицинских технологий на базе кафедр вузов, организаций мобильных бригад в составе врачей (инфекционистов, анестезиологов-реаниматологов, эпидемиологов) были осуществлены мероприятия по созданию благоприятных условий труда для специалистов здравоохранения.

В рамках международного сотрудничества с 10 апреля 2020 г. в Республику Беларусь начала поступать гуманитарная помощь из КНР, Узбекистана, Польши, Болгарии, Сербии, Литвы, Катара, Словении, Турции, Объединенных Арабских Эмиратов. Общественные организации от ВОЗ, представительства Детского фонда ООН (Юнисеф) до Программы развития ООН в рамках проекта ПРООН/ЮНИСЭФ/ЮНФПА направили гуманитарные грузы, включавшие средства индивидуальной защиты, изделия медицинского назначения, лекарственные средства, дезинфицирующие средства, антисептики, тест-системы, медицинское оборудование. Таким образом, международная поддержка со стороны ВОЗ и многочисленных представительств других стран не только оказалась своевременной, но и помогла в сохранении и поддержании благоприятных условий на рабочем месте медицинского персонала и указала на значимость международного сотрудничества в период пандемии COVID-19.

Полную версию статьи можно прочитать в №6 журнала “Медицинские знания” за 2020 год.